Comment engager les autres avec LinkedIn : 8 conseils

Utilisez-vous LinkedIn pour entrer en contact avec d’autres personnes de votre secteur et créer votre marque personnelle ? Ces conseils peuvent vous aider à engager avec succès d’autres personnes, y compris des recruteurs.

 

LinkedIn compte près de 800 millions de membres inscrits dans plus de 200 pays, ce qui en fait « le plus grand réseau professionnel au monde », selon le site. Ces faits à eux seuls peuvent sembler accablants lorsqu’il s’agit de trouver le moyen le plus intelligent d’exploiter ce puissant outil de médias sociaux.

Avec autant de personnes, de lieux et de possibilités de connexions potentielles en ligne, comment pouvez-vous utilisez LinkedIn à votre meilleur avantage lorsqu’il s’agit de cibler stratégiquement, puis de tirer le meilleur parti de vos opportunités de réseautage ?

Sans faire un travail cohérent pour attirer l’attention de ceux qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi, votre profil LinkedIn risque d’être gaspillé. Et cela vaut la peine de consacrer un peu de sueur à cette mission puisque, comme l’explique Dawid Wiacek, coach de carrière et stratège de marque personnelle, lorsqu’il est abordé de manière stratégique, LinkedIn peut être une « couche dynamique qui s’appuie sur votre CV ».

« Votre profil LinkedIn est quelque chose qui non seulement fait écho à un message cohérent avec le CV, mais ajoute vraiment quelque chose de nouveau et d’excitant, au lieu de simplement régurgiter les mêmes mots du CV textuellement », déclare Wiacek. Mais pour profiter au maximum de la plateforme, il faut savoir l’exploiter pour nouer des relations qui ouvrent des portes lors d’une recherche d’emploi.

Façons d’engager avec succès d’autres personnes (y compris des recruteurs) sur LinkedIn.

1. Utiliser des mots-clés

Forbes Le magazine a récemment rapporté que 95 % des recruteurs utilisent LinkedIn dans leurs efforts de recrutement. Mais pour que les recruteurs vous identifient dans la mer des profils, ils ont besoin de savoir ce que vous faites. L’utilisation de mots-clés dans votre profil peut aider porter votre profil à l’attention des recruteurs pour les compétences professionnelles spécifiques que vous avez à offrir.

2. Rédiger des recommandations stratégiques

Considérez la méthode de réciprocité lorsqu’il s’agit de recueillir des recommandations professionnelles pour votre propre profil. En d’autres termes, contactez des contacts sélectionnés de votre réseau avec lesquels vous avez travaillé en étroite collaboration et rédigez des recommandations pour eux, sans leur demander de faire la même chose pour vous. Beaucoup peuvent vous surprendre en vous proposant de vous recommander sur votre propre page de profil. Cette approche vous permet d’éviter d’avoir à envoyer le message potentiellement ennuyeux « Voulez-vous m’approuver ? » e-mails via le site.

3. Cibler les connexions avec le titre du profil

Les gens veulent eéchanger avec d’autres sur LinkedIn qui ont quelque chose en commun avec eux ou qui peuvent les aider à accomplir un travail spécifique. Vous pouvez utiliser le titre du profil de LinkedIn pour vous aider à vous démarquer professionnellement, adaptant ainsi votre présence sur le site à ceux qui recherchent les services que vous proposez. Wiacek souligne que vous pouvez utiliser le titre LinkedIn pour vous différencier sur un marché en ligne bondé.

« En 220 caractères (ou moins), quel est votre slogan, slogan de marque professionnelle ? » demande Wiacek. « Ne vous contentez pas d’énumérer le titre de votre poste. C’est terne. Pas très mémorable. Allez au-delà : Peut-être que vous n’êtes pas « juste » un directeur des ventes du Midwest. Peut-être êtes-vous en fait un directeur des ventes du Midwest | A remporté le prix des meilleures ventes 5 années de suite et a conservé 100 % des clients. ‘ »

4. Montrez qui vous êtes avec une image de fond

Wiacek ajoute que vous pouvez renforcez votre marque en utilisant une autre fonctionnalité gratuite de LinkedIn, qui, selon lui, est souvent sous-utilisée : l’image d’arrière-plan derrière votre photo de profil. « Si vous avez une image d’arrière-plan, est-ce un jetable, comme un joli horizon de ville au hasard, ou l’image renforce-t-elle réellement votre valeur et votre marque? » demande Wiacek.

« Par exemple, si vous êtes directeur d’une ONG internationale, c’est peut-être une image de vous travaillant avec des équipes à l’étranger, ou à tout le moins, une image du monde. Quelque chose qui fait réfléchir le spectateur. Si vous êtes un professionnel de la création, votre image d’arrière-plan est-elle tout aussi créative que vous, ou est-elle insuffisante ? »

5. Activer les mises à jour de statut

Lorsque vous voulez que les autres membres de votre réseau professionnel sachent que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou opportunité, vous pouvez attirer leur attention sur votre profil en activant la fonction « mises à jour de statut » de LinkedIn. Cette fonctionnalité envoie une alerte à votre réseau lorsque vous mettez à jour votre profil, leur faisant savoir que vous y avez apporté des modifications.

6. Participer aux discussions de groupe

Quelle que soit l’industrie dans laquelle vous vous spécialisez, vous pourrez probablement en trouver d’autres qui en parlent sur LinkedIn. Plutôt que de vous cacher tranquillement et de lire les pensées de vos pairs sans offrir de commentaires, apportez quelque chose de significatif à la discussion. Cela mettra votre nom en tant qu’expert dans votre domaine et aidera les autres à commencer à vous reconnaître.

sept. Partager des articles

S’il y a un influenceur spécifique avec qui vous aimeriez vous engager dans le cadre de votre recherche d’emploi, envisagez d’envoyer à cette personne un article pertinent via LinkedIn. Assurez-vous de comprendre quels types d’informations votre contact souhaite recevoir avant d’envoyer un lien. Vous pouvez également envisager de partager des articles pertinents avec l’ensemble de votre réseau pour mettre en valeur vos intérêts et votre expertise dans certains domaines.

8. Présentez votre leadership éclairé

Wiacek a souligné qu’en plus de vous permettre de partager les articles d’autres personnes avec des relations sur LinkedIn, la plate-forme vous permet également de démontrer votre propre leadership éclairé. « Vous pouvez écrire et publier des articles ; faire des commentaires perspicaces; télécharger des présentations PowerPoint, des études de cas et des publications ; montrer des brevets, etc. », a déclaré Wiacek.

Il a également noté que si vous préférez garder votre CV plus court mais que vous souhaitez également présenter d’autres expériences pour révéler des aspects supplémentaires de votre leadership éclairé et de votre expérience, LinkedIn vous permet d’ajouter beaucoup plus de contenu.

« LinkedIn regroupe les entrées dans les sections », a-t-il déclaré. « Par exemple, il affichera automatiquement les quelques emplois les plus récents et, dans chaque emploi, il tronquera la description du poste aux premières lignes de texte. Le lecteur / spectateur de votre profil aura la possibilité d’élargir la vue et de voir des détails supplémentaires. En étant proactif, vous pouvez maximiser la valeur de votre profil LinkedIn en engageant les autres et en regardant votre profil lors d’une recherche d’emploi.

Engagez-vous, engagez-vous

En optimisant votre profil LinkedIn, vous pouvez cibler les bonnes connexions, établir des relations, montrer vos compétences à des employeurs potentiels et ouvrir des portes à de nouvelles opportunités.

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