Comment utiliser efficacement LinkedIn dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous considérez votre profil LinkedIn, considérez-le comme une structure similaire à un essai que vous avez dû écrire à l’école. Chaque section doit être intentionnelle, et tout doit tourner autour d’un thème commun. De façon réaliste, ce thème commun est : « Hé, je suis exactement le membre de l’équipe que vous recherchiez. Contactez moi. »

Dans cet esprit, créer un profil ciblé qui raconte votre histoire professionnelle. Amenez les recruteurs à vous contacter pour voir si vous êtes peut-être exactement qui ils cherchaient. Votre profil LinkedIn est essentiellement votre CV sur turbo. L’historique de l’emploi est là, mais il en va de même pour une photo, les qualifications, l’éducation et les informations sur le bénévolat avec votre personnalité saupoudrée sur tout cela. Vous trouverez ci-dessous quelques façons de créer un profil dynamique en ligne.

Concentrez-vous sur chaque section LinkedIn séparément

— Mettez à jour votre photo et votre image d’arrière-plan

Votre photo est généralement la première chose que les gens voient lorsqu’ils viennent sur LinkedIn. Contrairement aux autres sites de médias sociaux, LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnelle. Les recruteurs s’attendent à voir une photo mise à jour et professionnelle là. Pas de selfies autorisés.

Vous n’avez pas besoin de dépenser des centaines d’euros pour une séance photo professionnelle, mais vous avez besoin d’une photo d’aspect professionnel. Investissez du temps dans la création d’une image de profil à jour et professionnelle.

Ne négligez pas non plus votre image de fond. C’est beaucoup de biens immobiliers virtuels pour mettre en valeur votre objectif.

— Attirez l’attention avec un titre accrocheur

Là où un CV se veut succinct, votre profil est l’occasion de mettez en valeur votre personnalité juste un peu. Créez un titre pour vous-même, plutôt qu’un titre indiquant votre rôle actuel. L’écrivain LinkedIn Sid Lipsey nous rappelle d’être des conteurs avec des questions rhétoriques, projetant la confiance. Incluez un langage engageant et de l’humour si cela vous convient. N’oubliez pas que l’objectif est d’attirer l’attention d’un recruteur ou d’un manager. Le reste de votre profil les y maintiendra.

— Gardez leur attention avec votre résumé

La rédaction d’un résumé LinkedIn efficace suit les règles d’écriture pour un public en ligne. « Considérez ceci comme votre argumentaire éclair» est le conseil trouvé sur LinkedIn. Les paragraphes doivent être courts pour utiliser des espaces blancs pour un survol facile, un ton conversationnel et des puces pour diviser le texte.

— Améliorez votre profil avec des mots-clés

Tout comme vous utilisez des mots-clés lorsque vous effectuez une recherche sur Internet, les recruteurs utilisent des mots-clés lorsqu’ils recherchent des candidats sur LinkedIn. Vous ne savez pas lesquels utiliser ? Comprendre les mêmes mots-clés que vous avez utilisés dans votre CV.

Parcourez les offres d’emploi que vous essayez d’obtenir et dressez une liste des conditions générales. Vous voulez que vos mots clés soient tous liés à un ensemble de compétences pertinentes. Vous pouvez être un peu plus informel et utiliser la première personne lorsque vous créez votre profil.

— Décrivez votre expérience de travail

Voici l’occasion de vendre vos compétences et votre expérience transférables. Ce n’est pas le moment de faire de la publicité pour l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Bien sûr, c’était stressant et excitant de travailler pour la plus grande compagnie aérienne du monde, mais cela n’a rien à voir avec la façon dont vous avez ajouté de la valeur au quotidien à l’équipe. Donnez des faits et des données tangibles sur l’impact que vous avez eu.

— Publier du contenu régulièrement

Un aspect similaire à d’autres plateformes de médias sociaux est la publication de contenu. Assurez-vous d’être actif sur LinkedIn et de publier régulièrement. Qu’il s’agisse de contenu que vous créez ou que vous republiez des articles, engagez-vous régulièrement. Chaque message est une opportunité pour vous de réseauter lorsque vous obtenez une réponse.

— Réseau, réseau, réseau

CNBC nous rappelle que 85% des emplois sont trouvés via le réseautage, plutôt que de postuler à une offre d’emploi. Si vous n’utilisez pas LinkedIn pour le réseautage, vous laissez passer une vaste opportunité de boostez votre recherche d’emploi. Il y a une bonne et une mauvaise façon de se connecter, cependant.

Pour commencer:

• Ne contactez pas les employeurs potentiels avant une entrevue.
• Ne vous contentez pas d’envoyer des demandes génériques.
• Ne vous concentrez pas uniquement sur vous-même. Investissez du temps pour que cela soit bénéfique pour vous deux.

À la place:

• Personnalisez une demande de connexion, en notant pourquoi vous souhaitez vous connecter.
• Commencez par vos contacts, puis élargissez votre réseau pour inclure leurs contacts.
• Limitez votre message à deux ou trois phrases.
• Demandez des recommandations aux relations que vous avez déjà.

— Présenter les certifications et la formation continue

LinkedIn est une excellente occasion de tirer parti de votre passion pour l’apprentissage. Au lieu d’être limité au diplôme primaire que vous avez reçu (comme vous l’êtes sur un CV), vous pouvez obtenir une certification dans diverses compétences.

— Utilisez tous les outils proposés par LinkedIn

Saviez-vous que si vous êtes un ancien combattant ou un conjoint de militaire, LinkedIn vous offre une adhésion gratuite et dispose d’outils de carrière et de réseautage spécifiques pour vous ? Assez génial! Il existe également une abondance de groupes d’intérêts spéciaux qui peuvent considérablement développer votre réseau.

Soyez lié, soyez embauché

La mise à jour de votre profil LinkedIn et l’utilisation des outils de mise en réseau sont des étapes essentielles de votre recherche de carrière organisée.