Utiliser votre profil LinkedIn pour changer de carrière

Si vous souhaitez changer de carrière, vous devrez optimiser votre profil LinkedIn pour votre nouveau domaine professionnel. Voici quelques conseils et astuces pour vous aider à démarrer.

 

LinkedIn est un puissant outil de réseautage et de recherche d’emploi. Cela peut aussi être le meilleur endroit pour lancer votre changement de carrière.

Mais si vous êtes actuellement architecte et que vous souhaitez devenir boulanger, avoir un profil LinkedIn qui se concentre sur votre carrière en architecture ne vous aidera pas à changer de carrière. Si rien d’autre, lorsque vous postulez pour des emplois de boulanger, le responsable du recrutement pourrait penser que vous avez postulé au poste par accident !

Vous devrez optimiser votre profil LinkedIn pour votre changement de carrière. Voici quelques conseils et astuces pour vous aider à démarrer.

Comment utiliser votre profil LinkedIn pour changer de carrière

Lorsque vous postulez pour un emploi, votre meilleur pari est d’adapter votre CV à ce poste spécifique en utilisant des mots-clés de la description du poste. Et lorsque vous rédigez votre CV de changement de carrière, c’est une bonne idée de mettre en évidence vos compétences transférables pour aider à démontrer que vos compétences font de vous un bon candidat pour le poste.

Votre profil LinkedIn n’est pas différent. Par l’adapter au fait que vous changez de carrièreen incorporant des mots-clés de votre secteur d’activité et en vous concentrant sur vos compétences transférables, vous pouvez tirer parti de la puissance de votre profil LinkedIn pour vous aider à faire le changement.

Commencez par le titre

Votre titre LinkedIn est la brève biographie d’une ligne qui apparaît à côté ou sous votre nom. C’est court, doux et direct. Il est également généré automatiquement par LinkedIn et se compose de votre titre et de votre entreprise actuels.

C’est bien, mais si vous essayez de changer de carrière, avoir un titre dans votre ancien secteur ne vous aidera probablement pas, surtout parce que lorsque les recruteurs recherchent sur LinkedIn, ils voient généralement votre titre en premier. Si cela ne correspond pas à leur secteur d’activité, ils ne cliqueront probablement pas sur votre profil complet.

Au lieu de cela, exploitez la puissance du titre et écrire quelque chose d’unique qui résume qui vous êtes et ce que vous voulez faire.

N’incluez que les détails qui sont pertinents pour votre nouvelle industrie. Par exemple, si vous êtes actuellement dans le secteur bancaire mais que vous souhaitez passer à une carrière de travailleur social, n’incluez aucune information sur vos antécédents bancaires dans le titre. Cela n’aide pas à signaler que vous changez de carrière.

Si vous ne savez pas par où commencer, envisagez d’utiliser votre argumentaire éclair ou votre description de poste en cinq mots, ou incluez quelque chose qui vous rend plus accessible (les amateurs de bacon s’unissent !).

Tirez parti de la section « À propos »

La section À propos (ou résumé) est beaucoup plus longue que le titre, vous donnant la possibilité d’expliquer pourquoi vous changez de carrière, au lieu de laisser les gens deviner. Utilisez cette section pour expliquer non seulement que vous changez de carrière, mais aussi pour démontrer comment vos compétences actuelles et vos expériences passées vous ont préparé à votre nouvelle carrière.

La façon la plus simple de structurer cela est d’utiliser trois paragraphes. Dans le premier paragraphe, parlez de ce que vous faites, de ce que vous voulez faire et de la façon dont votre parcours fait de vous un candidat idéal (et unique) pour votre nouvelle carrière.

Utilisez le deuxième paragraphe pour vous concentrer sur vos compétences transférables, en utilisant des mots-clés de votre nouvelle industrie. Concentrez-vous sur les résultats, et non sur les tâches, qui montrent comment vous faites avancer les choses. Vous pouvez également mentionner tout bénévolat ou cours que vous avez suivis pour vous préparer à votre nouvelle carrière.

Le dernier paragraphe est l’endroit où vous liez le tout et reliez les points. Utilisez-le pour expliquer comment vos anciennes expériences et vos compétences actuelles sont liées à votre nouvelle carrière.

Expérience et formation

Même si vous avez peut-être inclus une partie de votre expérience de bénévolat ou de votre formation dans la section À propos, n’hésitez pas à l’inclure dans les sections « Expérience » et « Formation » de votre profil.

L’inclusion d’informations sur les bénévoles dans ces sections vous permet de mettre un pleins feux sur ce que vous avez fait pour concrétiser votre changement de carrière et peut aider à montrer que vous êtes sérieux au sujet de ce changement. C’est également un excellent moyen d’approfondir les expériences et d’ajouter quelques mots clés supplémentaires à votre profil, tant que vous ne dupliquez pas ce que vous avez dit dans la section À propos.

Médias ou échantillons

Selon la carrière d’où vous venez et la carrière vers laquelle vous vous dirigez, vous pouvez également ajouter des exemples de travail à votre profil LinkedIn (ou diriger les gens vers votre site Web personnel). Cela peut être un excellent moyen de démontrer que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail (même si vous n’avez jamais été payé pour cela auparavant) ou que vous avez les compétences transférables nécessaires pour réussir dans le nouveau domaine.

Sortez et changez

Avec votre profil LinkedIn prêt à être utilisé, utilisez-le pour changer de carrière. Connectez-vous sur LinkedIn avec des personnes dans votre nouveau domaine, suivez des experts sur LinkedIn et utilisez votre réseau pour en savoir plus sur votre nouveau secteur et trouver un emploi.

Peu importe où vous en êtes dans votre changement de carrière, FlexJobs est là pour vous soutenir. Envisagez de rencontrer un coach de carrière pour obtenir des conseils de changement de carrière plus personnalisés.

 

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